転職応援！各病院の特色やメリットとデメリットをわかりやすく紹介！

・高度な医療や質の高い医療を提供しているため看護のスキルアップができる。・数多くの症例を経験できる。

・忙しい分、やりがいを感じやすい。

・施設基準が高く、スタッフの人員配置が多い。

・刺激や変化が常にあり活気を感じる。

・教育体制がしっかりしている。

・設備や医療機器が最新だったり、物品が豊富。

・給料は手当が厚く、収入が高い。

・急変や緊急入院、新人教育、委員会、勉強会などイベントが多く残業が多い。・最新の医療の導入が多く、高度なスキルが求められる。

・常にスキルアップを求められ、休日に研修に行ったり、学習しないとついていけない。

・残業や研修、学習によってプライベートの時間が減る。

・忙しすぎて、ストレスに感じたり、体調を崩しやすい。

・心電図アラームや異変にすぐに気づく必要があり常に緊張感がある。

・仕事中心な生活を送っていると、婚期を逃しやすい。

・忙しいため急な休みがとりにくい。

・看護師の仕事にやりがいを感じているスタッフが多いので、独身や比較的若いスタッフが多い。そのため、子供が熱を出して急に休むなど理解されにくい。

・急性期のような慌ただしさはない。・急性期とはまた違った経験を積めて、スキルアップにつながる。

・状態が落ち着いている患者さんが多く、急変が少ない。

・患者さんが自宅退院や社会復帰ができるようチーム医療を発揮できる。

・回復していく患者さんを見ることができ、やりがいを感じる。

・心電図アラーム音などの緊張感から解放される。

・急性期より医療行為が少なく、スキルアップしにくい。・リハビリが中心の患者さんが多く、看護師ではなく理学療法士などが主体でケアを考える病院もある。

・車椅子移乗や体位変換、排泄介助などADL介助が多く体力的にきつい。

・ADL介助が多いため、腰痛が悪化する。

・転倒リスクの患者さんが多く、目が離せなかったり、緊張感がある。

・患者さんのトイレに行きたい訴えが多く、排泄介助が多い。

・患者さんとじっくり関われる。・急変や緊急入院が少なく残業は少ない。

・看取りが多く、ターミナルケアの経験ができる。

・急性期とはまた違った経験を積めて、スキルアップにつながる。

・高齢者の患者さんが多く、お年寄りが好きな人向き。

・スタッフの年齢層が比較的高く、家庭持ちが多い。そのため子供が体調を崩しても理解されやすく気軽に休みやすい。

・患者さんの状態が落ち着いていて日々の変化がないため、あきやすい。・救命処置や急変対応のスキルが落ちる。

・最先端の医療に疎くなり、昔ながらのやり方や風習が根付いていたり新しいエビデンスを持ち込みにくく、変化が乏しい。

・寝たきりの患者さんや認知症患者さんが多く、しっかりコミュニケーショをとれない。

・夜勤スタッフの配置が少なく、負担が大きい。

・夜勤の回数が少なく、給料が減りやすい。

・患者さんとじっくり関われる。・家族とゆっくり患者さんに向き合える。

・身体的ケアだけでなく、精神的ケアを行える。

・人生を見送るという経験がスキルアップにつながる。

・緩和ケア認定看護師を目指せる。

・チームで患者さんのケアを考え、専門性の高い看護を提供できる。

・患者さんの状態がどんどん悪化していくため、報われない気持ちや虚しさ、ストレスになる。・じっくり患者さんと向き合った分、お別れの精神的ダメージが大きい。

・ケアによって身体損傷が生じたり、循環動態が変動しやすく、看護側がナーバスになりやすい

・患者さんや家族への接し方に悩む。

・患者さん中心のケアが多く、残業が発生しやすい。

・担当の患者さんが亡くなると休日でも呼び出される。担当患者さんの状態によってプライベートが左右されやすい。

・生命に関わる重症者が少ない。・急変が少なく、残業が少ない。

・患者さんとじっくり向きあい、コミュニケーションが取れる。

・注射、採血、点滴などの基本的な看護技術を身につけることができ、侵襲の高い医療行為や高度な看護技術がない。

・レクリエーションを一緒に楽しむことができる。

・精神看護を知るうちにやりがいを持てる。

・精神看護認定看護師を目指すことができる。

・男性看護師が多く、男性にとっては働きやすい。力仕事を任せやすい。また女性にとっては出会いの場が増える。

・医療行為や処置が少なく、看護技術のスキルアップに乏しい。・精神症状は検査データからは読み取れないため観察力が試される。

・ネガティブな性格だと患者さんの発言に落ち込んだり、振り回されてしまう。

・コミュニケーションが重要で苦手な人には不向き。

・精神症状による暴言や暴力など危険なことが多い。

・患者さんを治療の一環で閉鎖・隔離・抑制することがあり精神的につらくなる。

・様々な経験によってスキルアップにつながる。・患者さんや家族と親身になってつながることができ、やりがいを感じる。

・チーム医療から解放され自分のペースでケアができる。

・訪問先の移動中はフリーダムでリラックスできる。

・土日休みや夜勤がない契約もある。

・医者との絡みが少ない。

・手当が厚く給料がいい。

・施設によっては夜間や休日のオンコールで急に呼ばれる。・実務経験を求められることが多い。

・気難しい患者さんや家族とのコミュニケーションが難しい。

・自分で判断して行動する場面が多く責任感が重い。

・事務作業が多い。

・訪問時間や利用時間が決まっているため、時間に追われる。

・車や原付の免許がないと就職先が狭まる。

・夜勤がないので家庭を持っていても働きやすい。・残業はほとんどない。

・医療行為が少なく、医療ミスや患者さんの生命に関わる機会が少ない。

・地域密着のため、近隣住民と顔馴染みになりやすい。

・イレギュラーが少なく規則正しく働ける。

・ケアが少なく、求められるのは基本的な看護技術のみ。

・休憩が長い。

・祝日、お盆休みや年末年始など連休が多い。

・看護問題の立案や日常生活のケアをしなくていい。

・仕事のわりに給料がいい。

・スタッフが少なく、急な休みが取りにくい。・看護や医療の質が低く、やりがいを感じにくい。

・求められるスキルが限られているため、スキルアップしにくい。

・雑用や掃除などもしないといけない。

・人間関係が狭い。

・院長や奥さんが方針を決めるため、環境によっては働きにくい。

・退職金制度がない。

・利用者さんとじっくり関わることができる。・残業が少ない。

・急変がほとんどなく、急変時は救急搬送になる。

・夜勤がないところもある。

・看護以外でも介護のスキルアップできる。

・他職種のスタッフと協力して仕事ができる。

・長期療養の利用者が多く、親密になれる。

・健康管理がメインであり、ブランクのある看護師でも復帰しやすい。

・医療行為が少なく、看護技術のスキルが低下しやすい。・医師が常駐していないところもあり、看護師に判断を求められる機会が多く責任が重い。

・看護師の配置が少なく休みにくい。

・他職種との人間関係が難しい。

・介護士たちとの人間関係が難しい。

・夜間にオンコールで呼ばれることもある。

・給料が下がる。